8 (029) 378 16 88 8 (017) 392 46 66
25 марта | Мастер-класс
Светлана Иванова

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ
ПРИ ПРИЁМЕ КАНДИДАТОВ НА РУКОВОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ

Зарегистрироваться
Мастер-класс – это 8 часов авторских технологий и методик для оценки кандидатов на ключевые позиции.

Конкурентоспособность компании прямо пропорциональна квалификации команды управленцев. Именно от них зависит рост и развитие бизнеса, особенно в сложных экономических условиях.

После мастер-класса компания обезопасит себя от попадания «на борт» нерезультативных попутчиков.

Почему это важно
С чем сталкиваются HR, руководители и директора при подборе ключевых специалистов:
  • Вакансии закрываются долго (не в срок)
  • Сотрудники не проходят испытательный срок
  • Сотрудники не разделяют ценности компании
  • Кандидаты срываются на последних этапах собеседований
  • Нет кандидатов, которые соответствуют требованиям компании
  • Все кандидаты очень дорогие
1
Кто ведет
Светлана Иванова

— ведущий российский HR-эксперт, професиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер.

  • Бизнес-тренер и преподаватель с 38-летним опытом.
  • Кандидат психологических наук, преподаватель МВА (МИРБИС) с 2001 года.
  • Более 20 лет опыта в сфере HR, за которые было проведено более 12 000 интервью, более 40 Assessment Centers и больше 2 000 лично проведенных тренинг-дней.
  • Автор 13 бестселлеров в области HR
  • Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ
  • Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро. 4 года работала в качестве HR-директора компании Johnson&Johnson Medical Russia & CIS
  • Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Cente rIvanova&Lebedeva, SRC Lab).
Клиенты Светланы
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
  • thumb-1
Бестселлеры автора
Принять участие в мастер-классе
Программа мастер-класса
  • 1Структура работы и обозначение основных задач
  • 2Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»
  • 3Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью
  • 4Многофакторные и сложносюжетные кейсы
  • 5Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум
  • 6Метод “Философский вопрос” как инструмент ведения интервью (диагностическая модель)
  • 7Метод “Провокация” для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель)
  • 8Сказка или история (диагностическая модель)
  • 9Коррекция прошлого (диагностическая модель)
  • 10Фраза – Я (диагностическая модель)
  • 11История – Я (диагностическая модель)
  • 12Модель Я и МИР (диагностическая модель)
  • 13Герой или персонаж (диагностическая модель)
  • 14Машина времени (диагностическая модель)

«Тренинги С.Ивановой всегда интересны, т.к. в них отсутствует лишняя информация, эффективны и дают инструменты для достижения конкретных бизнес-результатов в Вашей компании. Приемы и методики применимы для тех условий, в которых в большинстве своем существуют белорусские компании. Тренинг полезен для всех, кто в той или иной степени связан с управлением персоналом. Светлана прекрасно держит внимание публики, потому как, говоря ее словами, она опытный профессионал и эффектная женщина!)»

Виктория Стрецските, менеджер по персоналу в ООО "Беллакт-Столица"

«Тренинг в целом понравился своей практичностью, что в принципе можно считать особенностью всех тренингов Светланы Ивановой – минимум теории и максимум практических примеров. Он будет полезен специалистам по персоналу и в целом всем, кто работает напрямую с людьми. Поскольку я ранее читала книги Светланы, мне были знакомы многие ее приемы и методики. После тренинга у меня появились идеи по комбинированию некоторых методик, а также по более глубокому анализу ответов во время мотивационного интервью. Прекрасный момент тренинга в том, что при желании инструменты, полученные от Светланы, слушатель имеет возможность сразу же на тренинге испробовать в деле».

Наталья Бурец, HR manager в компании Qulix Systems

«Светлана Иванова – эксперт в области подбора и управления персоналом. Вы почувствуете это с первой минуты тренинга, так как информация преподносится простым языком, за 1 день тренинга Вы сможете разобрать и поучаствовать в довольно большом количестве актуальных кейсов. В работе уже много лет использую авторские методики Светланы и обучаю им своих сотрудников: профиль компетенций, 3 плюса и 3 минуса, метод провокации, проективные вопросы, case-интервью, анализ метапрограмм. Светлана мастерски умеет привлечь внимание интересной и полезной информацией, острым и уместным юмором. Благодарим ее за это!)»

Евгения Аромаева, HR-manager в компании ARTOX

«Светлана - профессионал своего дела с многолетним опытом, у нее есть чему поучиться. Тренинг будет полезен всем, кто занимается подбором персонала. Для молодых специалистов я бы порекомендовала сначала прочитать книги Светланы, так разговор будет более предметный.

Особенностью данного тренинга является то, что полученную информацию можно самостоятельно адаптировать под реалии профессиональной деятельности».

Ольга Ботян , HR manager в ООО "НьюАпекс"- "GURTAM"
Ваши результаты
  • Изучите основные нюансы технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов;
  • Получите более 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки;
  • Научитесь получать основную информацию о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов, даже с огромным опытом прохождения интервью;
  • Максимально защитите себя от социально-желательных ответов в ходе интервью от подготовленных кандидатов;
  • Рассмотрите и изучите технологии ведения интервью при подборе на топовые должности;
Стоимость участия

За 2-х участников от Компании скидка 10%

За 3-х и более участников от Компании скидка 15%

*Цена увеличивается с 9 марта до 3 800 000 руб за БИЗНЕС-пакет и до 4 800 000 руб за ПРЕМИУМ-пакет

  • «Бизнес»

  • 3 800 000 BYR*
  • Участие в мастер-классе

  • Раздаточный материал

  • Фотоотчет

  • Кофе-паузы и обеденная пауза

  • Сертификат об участии в мастер-классе

  • «Премиум»

  • 4 800 000 BYR*
  • Участие в мастер-классе

  • Раздаточный материал

  • Фотоотчет

  • Кофе-паузы и обеденная пауза

  • Сертификат об участии в мастер-классе

  • Обед с тренером, индивидуальная консультация

  • 10% скидка на все будущие тренинги Fox Hunt

  • Книга Светланы Ивановой «Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

  • Презентация в электронном виде

Принять участие
в мастер-классе
Светланы Ивановой

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ
ПРИ ПРИЁМЕ КАНДИДАТОВ НА РУКОВОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ

25 марта 2016 года

Заполните форму,
и мы вам перезвоним